改革，一条永不停歇的进取之路。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。今年以来，柳钢深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及全区经济工作会议精神，积极克服钢铁行业“三高三低”局面带来的巨大困难和挑战，重点聚焦“高端化、智能化、绿色化”转型发展，以非凡的勇气和坚定的决心，深化改革、提质增效，加力调结构、补短板、提质量、增效益，巩固了生产经营持续向好的良好态势。“柳钢集团”微信公众号持续推出“改革向新 追赶进位”专栏，重点报道集团在深化改革、提质增效、产品升级、精益管理、向海图强、开放发展等方面的新探索、新成效，激励全体干部职工坚定信心、勇毅前行，汇聚形成打好扭亏增盈攻坚战的强大力量和生动实践。敬请关注。

向改革要活力，以改革强动力

——柳钢转型发展新探索新成效重点报道

今年前7月，高炉燃料比一度降低到514.8千克/吨，突破历史最好水平；7月初，4号高炉获评“全国重点大型钢铁生产设备节能降耗对标竞赛优胜炉”称号……

8月12日，记者从新成立的炼铁总厂获悉，“铁烧”工序合并后，生产高效融合，主要技术经济指标稳中向好。

今年以来，柳钢对标行业先进单位，积极推进“大厂制”改革，将烧结厂、炼铁厂进行优化整合，正式成立炼铁总厂。自整合以来，炼铁总厂构建了“一炉一机一措施”生产大协同机制，推动铁前工序深度融合，高炉保供平衡取得新突破。

这是柳钢深化改革，推进专业化整合的一个缩影。

党的二十届三中全会要求，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。通过战略性重组和专业化整合，将核心业务和优势领域集中整合，把有限的、优势的资源聚焦在最具竞争力的领域，可以最大程度实现资源优化配置、效率提升和成本控制，提升国有企业的核心竞争力和市场影响力，优化布局、调整结构，进而增强核心功能。

落实之要，贵在执行。不仅是推行“大厂制”改革，柳钢还对柳州本部维检专业队伍进行深化改革，整合各相关生产单位维修人员，成立维修总厂，优化内部资源配置，提高维修效能。目前，该厂正加快各维修车间人才、管理、技术、技能的相融互促，高质高效推进各项检修维保工作。

自2021年四季度以来，钢价“跌跌不休”，原燃料价格“居高不下”……钢铁行业进入新一轮下行周期，遭遇前所未有的“寒冬”。

“钢铁行业运行呈现出高产量、高成本、高库存、低需求、低价格、低效益的‘三高三低’局面。”中国钢铁工业协会党委副书记、副会长兼秘书长姜维也指出了行业运行的严峻形势。

“难”是这几年行业的一个高频字，柳钢生产经营也遭遇困境，面临转型变革的“阵痛”。

“在这样的困难形势下，企业要生存发展，深化改革势在必行。”

柳钢集团党委书记、董事长李斌果断地提出。

近年来，柳钢领导班子团结带领全体干部职工坚持以实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣的“六为”发展思路指引发展，在风急浪高中劈波前行，在大战大考中迎难而上。

发展是第一要务，改革激活动力！

从部署开展改革攻坚，到“提质增效年”，再到“提质增效深化年”……近三年来，柳钢聚焦制约高质量转型发展的难点堵点问题，紧紧围绕改革的重点领域、关键环节，频频发力、密集出招。

特别是2024年，是国企改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年。柳钢继续巩固扩大改革发展成果，全力以赴做好向“改”提质、向“转”求存、向“新”创效、向“海”图强、向“外”突破、向“优”发展“六篇”文章。其中，排在第一的就是向“改”提质，要向改革要动力、要活力、要效益。

在总结国企改革三年行动的基础上，柳钢聚焦“高端化、智能化、绿色化”转型发展，大力推进改革深化提升行动，成立改革深化提升行动工作领导小组，出台专项考核方案，从组织机构和监督考核制度上保障改革的落地见效。

除了钢铁板块的专业化整合之外，柳钢也加快多元产业板块化整合。重点推进柳钢环保公司与强实公司管理改革，整合集团内部资源，充分发挥资源环境综合服务板块优势。加大力度开展企业管理层级压减和亏损企业治理，减少法人户数，构建业务有进有退、企业优胜劣汰、管控精干高效的发展格局，不断提升发展质量和经济效益。

创新公开招聘模式。采用线上招聘、社交媒体招聘等方式，面向社会公开招聘经营管理人才，拓宽了人才引进渠道，加大了人才引进力度，有效为集团的业务发展注入了新的活力。

让“有志者有为、有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香”。如今，柳钢牢固树立鼓励改革、支持改革的用人导向，为干事者撑腰、为改革者鼓劲、为担当者担当，干部职工的干事创业热情进一步高涨。

一次次有力探索、一个个关键进展、一项项崭新成果，镌刻着柳钢改革不止步，追赶不歇脚的坚实印记。

“全体党员干部职工要以极限思维把面临的形势分析得深刻一些，以自我革命的认知把自身存在的问题剖析得透彻一些！”李斌在今年“七一”讲授专题党课时指出，要坚持自我革命，客观审视集团转型发展短板，进一步增强危机意识和极限思维，以更加强的担当、更加高的标准、更加实的作风干好工作，持续推动集团在转型升级中向前向上发展。

深化改革，柳钢奋进在追赶的路上。改革激发了企业内部活力，改出了新气象、新动力、新希望。柳钢连续多年保持中国钢铁企业竞争力暨发展质量A+（极强）评级；集团主体信用评级维持AAA，柳钢股份维持AA+；柳钢股份位列2024年《财富》中国500强排行榜第243位；今年7月31日，柳钢成为中钢协副会长单位。

深化改革，柳钢奋进在追赶的路上。正是持续深化改革，柳钢广大党员干部职工竞争意识、危机意识、成本意识进一步增强，真抓实干、爱岗敬业、担当作为的热情进一步激发，大家紧扣“126”奋斗目标，立足岗位，直面挑战，砥砺淬炼克时艰的士气勇气进一步提振。

深化改革，蓄势待发；柳钢，正执着前行，“破浪”前进！

关键词：柳钢,高炉,燃料,钢铁